formation

Mastère RH

Bac +5
Disponible en :
Alternance

Dispensée par :
Maestris Aix-en-Provence, Maestris Lille, Maestris Reims

Durée :
2 ans

Informations diplôme :
Manager des Ressources Humaines
Diplôme reconnu par l’État Niveau 7
Diplôme délivré sur le campus Paris : Diplôme inscrit au RNCP par arrêté du 27 décembre 2017 publié au Journal Officiel du 30 décembre 2017 (code NSF 315), et délivré sous l'autorité de SAS ISIMI - PPA (accessible par la VAE)

La Filière Ressources Humaines forme des professionnels qui participeront à la gestion du personnel d’une organisation ou d’un groupe.

Le diplômé pourra, grâce à sa formation, gérer et orienter la stratégie de gestion du personnel et des carrières au sein de la structure l’employant, négocier avec les partenaires sociaux ou encore prendre en charge le recrutement pour le compte de clients. Il sera un interlocuteur stratégique pour les différentes parties prenantes et de ce fait à même d’intervenir de manière transversale sur de multiples domaines tels que la paye, la gestion de la masse salariale, la veille juridique.

Programme de la formation

L’apprentissage des deux années du Mastère Ressources Humaines passe notamment par la consolidation et l’approfondissement de l’ensemble des processus RH : définition de la politique RH, recrutement, GPEC, formation, management du changement, interculturalité, stratégie d’entreprise, rémunération et relations sociales par la pratique et l’interdisciplinarité.

4ème année

COMPORTEMENT DES INDIVIDUS ET MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES

  • Communication RH
  • Théorie et outils psychologiques
  • GPEC et management
  • Insertion et handicap
  • Gestion des expatriés
  • Gestion du temps de travail
  • Gestion du processus de recrutement 3.0
  • Bilan de compétences

ENVIRONNEMENT JURIDIQUE DES RH

  • Contentieux des RH
  • Droit des restructurations et PSE
  • Gestion approfondie de la paie

ENJEUX ÉCONOMIQUES ET PERSPECTIVES RH

  • Gestion de l’épargne salariale et des retraites
  • Synthèse financière, audit et contrôle de gestion sociale
  • Création d'entreprise
  • Environnement économique et financier
  • Audit et contrôle de gestion sociale
  • Environnement économique et social

OUTILS DE DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL

  • Outil informatique pour RH
  • Challenge RH
  • Rapport d’activité professionnelle
  • Techniques de management

LANGUES

  • Business English
  • Préparation TOEIC

4ème année

COMPORTEMENT DES INDIVIDUS ET MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES

  • Communication interne et gestion de crise
  • Community management et social media
  • Management du changement et gestion de projet
  • Management des systèmes d’information RH
  • Intercultural management
  • Évaluation de la performance et motivation du personnel
  • Organisational behavior
  • RSE
  • Business Intelligence
  • Qualités relationnelles au travail

ENVIRONNEMENT JURIDIQUE DES RH

  • Conflits sociaux et techniques de négociation
  • Droit, gestion et financement de la formation
  • Expertise en droit des contrats et gestion RH
  • Ingénierie de la formation
  • Gestion internationale des RH

ENJEUX ÉCONOMIQUES ET PERSPECTIVES RH

  • Actualités économiques et sociales
  • Fiscalité internationale des RH
  • Fonds de pension et ressources humaines
  • Marque employeur & stratégie digitale
  • Management des rémunérations
  • Management des risques et contrôle interne RH

OUTILS DE DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL

  • Outil informatique pour RH
  • Séminaire thématique
  • Grand oral professionnel
  • Mémoire professionnel

LANGUES

  • Business English
  • Préparation TOEIC

Comment être admis à la formation ?

Bac+3 validé

Les informations pratiques

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