Titre Certifié de Manager des Ressources Humaines
Titre de niveau I reconnu par l’État inscrit au RNCP.
Arrêté du 30/03/2010 publié au JO du 10/04/2010, renouvelé par arrêté du 22/12/2014, publié au JO du 31/12/2014.
Organisme certificateur: Sciences-U Lyon - CRESPA / IPAC
Le Mastère Professionnel Manager des Ressources Humaines délivré par Maestris Sup vous prépare au Titre Certifié de Niveau I inscrit au RNCP de Manager des Ressources Humaines (MRH). Une certification qui vous permettra de diriger des services spécialisés de la fonction Ressources Humaines.
Le Mastère Professionnel Manager des Ressources Humaines est aussi disponible en Parcours VAE
Dossier, tests et entretiens
Sont admis les étudiants qui remplissent l’ensemble des conditions suivantes :
À court terme
À moyen terme
En tant que candidat au Titre Certifié de Manager des Ressources Humaines, vous serez formé dans le but d’acquérir les compétences indispensables à l’exercice des fonctions RH. À l’issue de votre Mastère Professionnel Manager des RH, vous serez opérationnel dans les champs d’action suivants :
Le Mastère Professionnel Manager des Ressources Humaines se fait sur une durée de deux ans. Il est accessible sur dossier, test et entretiens, pour l’ensemble des candidats ayant un diplôme de niveau Bac+3 en Ressources Humaines. À l’issue de ce Mastère, vous obtiendrez le Titre Certifié reconnu par l’État de Manager des Ressources Humaines (Titre de Niveau I inscrit au RNCP). Vous pouvez suivre ce cursus de niveau Bac+5 dans les écoles Maestris de Reims, Aix-en-Provence, Dunkerque et Lille.
En optant pour le Mastère Professionnel Manager des Ressources Humaines, vous avez la garantie de vous voir offrir une belle carrière professionnelle dans le domaine des ressources humaines. Quelques exemples de structures dans lesquelles vous pourrez exercer ? Les PME de 50 personnes ou plus, les multinationales, les cabinets de conseil en recrutement, formation et management, ou bien encore les collectivités, associations ou administrations s’appuyant sur une politique RH. Du côté des métiers à proprement parler, voici une liste non exhaustive des fonctions que vous pourrez occuper :
La plateforme de formation vidéo Lynda.com, adoptée par Eductive Group en 2016, constitue un véritable atout pour ceux qui souhaiteraient aller plus loin dans leur cursus. Avec un accès à 300 000 vidéos présentant des tutoriels sur un grand nombre de thématiques, Lynda.com est l’outil idéal pour rendre l’enseignement plus vivant et interactif. Loin de se substituer aux cours et à la présence des intervenants, la plateforme permet au contraire de lancer d’autres pistes de réflexion, dans une dynamique d’approfondissement ou de diversification des contenus. Une bibliothèque vidéo anglophone a même été prévue, afin de perfectionner votre niveau d’anglais.
Opter pour un cursus long dans le domaine des RH, c’est s’engager dans l’acquisition de multiples compétences (notamment managériales), mais aussi développer des qualités personnelles indispensables au bon exercice de ce métier. Et ne jamais oublier que dans "ressources humaines", il y a le mot… "humain". Un bon DRH doit donc savoir mettre l’homme au centre de ses préoccupations. À la fois pour le diriger, le faire évoluer, et permettre ainsi à toute une entreprise d’aller dans le bon sens. Les métiers RH requièrent, outre des capacités d’écoute et de dialogue évidentes, un fort sens des responsabilités, une faculté d’analyse poussée, de la discrétion, une organisation rodée et un goût prononcé pour le travail de groupe.
> Bachelor Ressources Humaines
> Bachelor RH – formation de 3 ans post-bac – by EDUCTIVE
> BTS Support à L’Action Managériale
> Gestionnaire de Paie & Administration Sociale
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