Le Bachelor Ressources Humaines forme des professionnels à même de participer à la gestion du personnel d’une organisation ou d’un groupe.
Au cours de son Bachelor, l’étudiant va progressivement acquérir tous les fondamentaux inhérents à la filière choisie. Adaptés aux évolutions économiques et sociales, les enseignements sont orientés vers la mise en œuvre de techniques de gestion des ressources humaines pour répondre aux problématiques des entreprises d’aujourd’hui.
En fonction de la taille de l’organisation qu’il intégrera, le diplômé pourra exercer au sein du service recrutement, de l’administration du personnel, être chargé de la gestion de la paie ou encore être amené à intervenir sur l’ensemble de ces domaines de façon transversale.
L’apprentissage des trois années du Bachelor Ressources Humaines passe notamment par la découverte des techniques de gestion du personnel ainsi que du pilotage opérationnel et stratégique d’une organisation : techniques comptables relatives au traitement de la paie, rédaction de fiches de postes, sourcing de CV, réalisation d’entretiens d’embauche, gestion de plans de carrières…
1er année
ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL RH
- Introduction à la GRH
- Gestion de la paie
- Actualités économiques et sociales
- Théorie des organisations
ENVIRONNEMENT JURIDIQUE
- Introduction au droit civil
- Introduction au droit pénal
- Institutions politiques
- Entreprise et responsabilités
FONDAMENTAUX DE GESTION
- Comptabilité générale
- Économie générale
- Statistiques appliquées à la gestion
MARKETING ET COMMUNICATION
- Marketing fondamental
- Marketing opérationnel
- Techniques de communication écrite
OUTILS DE DÉVELOPPEMENT
- Anglais
- LV2 : allemand, espagnol, italien, chinois
- Rapport d’activité
- Bureautique
- Développement personnel et coaching
- Projet Voltaire
2ème année
GESTION ADMINISTRATIVE RH
- Droit des contrats
- Droit du travail
- Gestion administrative du personnel
GESTION OPÉRATIONNELLE RH
- Communication des organisations
- Communication interne
- Management et GRH
ENVIRONNEMENT ÉCONOMIQUE ET JURIDIQUE
- Géostratégie
- Droit des sociétés
- Fiscalité des entreprises
OUTILS DE GESTION ET FINANCE
- Comptabilité analytique
- Comptabilité et travaux d’inventaire
- Gestion comptable et financière
- Marketing stratégique
OUTILS DE DÉVELOPPEMENT
- Anglais
- LV2 : allemand, espagnol, italien, chinois
- Rapport d’activité
- Bureautique
- Développement personnel et coaching
3ème année
GESTION ADMINISTRATIVE RH
- Gestion budgétaire
- Fiscalité des ressources humaines
- Élaboration et gestion de la paie
- Comptabilité paie (logiciel paie)
GESTION OPÉRATIONNELLE RH
- Gestion des conflits
- Leadership et Management
- Gestion des carrières et formation
- Psychologie du travail
- Recrutement
- Digital RH
DROIT DU TRAVAIL
- Relations individuelles du travail
- Relations collectives du travail
- Gestion du contentieux social
MANAGEMENT ET STRATÉGIE
- Diagnostic financier
- Gestion des rémunérations
- Stratégie des entreprises
- Évaluation et prévention des risques professionnels
OUTILS DE DÉVELOPPEMENT
- Anglais
- LV2 : allemand, espagnol, italien, chinois
- Rapport d’activité
- Bureautique
- Développement personnel et coaching
- Jeu d’entreprise
