Disponible en :Initial (Formation classique) |Alternance |Formation Professionnelle Continue (Salarié)
Dispensée par :Maestris Aix-en-Provence |Maestris Dunkerque |Maestris Lille |Maestris Reims |Maestris Valence
Durée :

2 ans

Informations diplôme :

Titre Certifié de Manager des Ressources Humaines
Titre de niveau I reconnu par l’État inscrit au RNCP.
Arrêté du 30/03/2010 publié au JO du 10/04/2010, renouvelé par arrêté du 22/12/2014, publié au JO du 31/12/2014.
Organisme certificateur: Sciences-U Lyon - CRESPA / IPAC

Le Mastère Professionnel Manager des Ressources Humaines délivré par Maestris Sup vous prépare au Titre Certifié de Niveau I inscrit au RNCP de Manager des Ressources Humaines (MRH). Une certification qui vous permettra de diriger des services spécialisés de la fonction Ressources Humaines.

Le Mastère Professionnel Manager des Ressources Humaines est aussi disponible en Parcours VAE

Mastère Professionnel Manager des Ressources Humaines : la formation en détail

Programme de Formation

Programme de la formation Mastère Professionnel Manager des Ressources Humaines.

Programme de 1ère année

UC1 - DÉVELOPPEMENT

  • Management stratégique
  • Marketing RH – Marque employeur
  • Intelligence économique
  • Etude de cas d’entreprise

UC2 - MANAGEMENT ET RESSOURCES HUMAINES

  • Culture d’entreprise & management interculturel
  • Management des ressources humaines
  • Organisation du travail - GPEC - Prévention des risques
  • Etude de cas d’entreprise

UC3 - GESTION

  • Diagnostic financier & évaluation de projets
  • Contrôle de gestion
  • Processus de management de projet
  • Etude de cas d’entreprise

Dossiers

  • Anglais thématique
  • Mémoire
  • Stage entreprise

Séminaires

  • Politique RH
  • E-management
  • Audit social
  • Serious Game
  • Communication interpersonnelle
  • RH et créativité
  • Développement personnel
  • Simulations d’entretien

Programme de 2e année

UC1 - MANAGEMENT OPÉRATIONNEL

  • Dialogue social / Stratégie de négociation
  • Management et Leadership
  • Gestion de la mobilité / Gestion de la diversité
  • Piloter le changement
  • Entretien d’appréciation du personnel
  • Etude de cas d’entreprise

UC2 - MANAGEMENT ET EXPERTISE RH

  • Politique de recrutement / Politique de formation
  • Outils et mise en œuvre de la GPEC
  • Politique de rémunération
  • Politique de négociation sociale
  • Politique d’amélioration des conditions de travail
  • Etude de cas d’entreprise

UC3 : MANAGEMENT STRATÉGIQUE

  • Missions RH et mutation des business modèles
  • Management et pilotage stratégique
  • Les tableaux de bord RH
  • RH et responsabilité de l’entreprise
  • Etude de cas d’entreprise

UC4 : APPLICATIONS PROFESSIONNELLES

  • Mission d'expertise
  • Stage entreprise

Anglais

 
Informations Pratiques

Comment être admis à la formation Mastère Professionnel Manager des Ressources Humaines ?

Conditions d'admission: 

Dossier, tests et entretiens

Comment se déroulent les examens de la formation Mastère Professionnel Manager des Ressources Humaines ?

Examens: 

Sont admis les étudiants qui remplissent l’ensemble des conditions suivantes :

  • Toutes les notes qui composent les UC ≥ à 06/20
  • Les notes d’études de cas ≥ à 06/20
  • La note du dossier mission d’expertise ≥ à 06/20
  • La note de stage ≥ à 06/20
  • Une moyenne ≥ à 10/20 pour chaque UC
  • Une moyenne générale ≥ à 10/20
  • Un total d’ECTS égal à 120
Métiers Visés

Les métiers visés après la formation Mastère Professionnel Manager des Ressources Humaines.

À court terme

  • Chargé de missions RH
  • Gestionnaire Paie
  • Assistant RH

À moyen terme

  • Responsable RH
  • Consultant RH

Les qualités requises pour réussir la formation Mastère Professionnel Manager des Ressources Humaines.

Qualités requises: 
  • Facultés d’analyse et de synthèse
  • Sens du service et de la communication
  • Capacités d’organisation, rigueur
  • Goût pour le travail en équipe

Mastère Professionnel Manager des RH : les principales compétences

En tant que candidat au Titre Certifié de Manager des Ressources Humaines, vous serez formé dans le but d’acquérir les compétences indispensables à l’exercice des fonctions RH. À l’issue de votre Mastère Professionnel Manager des RH, vous serez opérationnel dans les champs d’action suivants :

  • Management opérationnel : management du service RH (contrôle des budgets, pilotage des actions d’entreprise, management du personnel) ; accompagnement des managers (conseils relatifs aux décisions RH, gestion des situations de crise, communication interne et externe)
  • Expertise : établissement de plans d’action (gestion de carrière, recrutement, conditions de travail) ; accompagnement de la direction (conseils pour la réalisation de projets et la gestion des situations sensibles)
  • Management stratégique : mise en place d’une politique de ressources humaines en accord avec les objectifs principaux de l’entreprise ; préservation de la culture d’entreprise

Quel parcours pour le Mastère Professionnel Manager des Ressources Humaines ?

Le Mastère Professionnel Manager des Ressources Humaines se fait sur une durée de deux ans. Il est accessible sur dossier, test et entretiens, pour l’ensemble des candidats ayant un diplôme de niveau Bac+3 en Ressources Humaines. À l’issue de ce Mastère, vous obtiendrez le Titre Certifié reconnu par l’État de Manager des Ressources Humaines (Titre de Niveau I inscrit au RNCP). Vous pouvez suivre ce cursus de niveau Bac+5 dans les écoles Maestris de Reims, Aix-en-Provence, Dunkerque et Lille.

Les débouchés du Mastère Professionnel Manager des RH

En optant pour le Mastère Professionnel Manager des Ressources Humaines, vous avez la garantie de vous voir offrir une belle carrière professionnelle dans le domaine des ressources humaines. Quelques exemples de structures dans lesquelles vous pourrez exercer ? Les PME de 50 personnes ou plus, les multinationales, les cabinets de conseil en recrutement, formation et management, ou bien encore les collectivités, associations ou administrations s’appuyant sur une politique RH. Du côté des métiers à proprement parler, voici une liste non exhaustive des fonctions que vous pourrez occuper :

  • Responsable des Ressources Humaines
  • Consultant en Ressources Humaines
  • Chargé de Missions en Ressources Humaines
  • Gestionnaire de Paie
  • Assistant RH
  • Directeur des Ressources Humaines
  • Responsable de la Gestion des Emplois et Compétences
  • Responsable du Recrutement
  • Responsable Formation
  • Chef de Projet Ressources Humaines

Mastère Professionnel Manager des Ressources Humaines : les qualités requises

Opter pour un cursus long dans le domaine des RH, c’est s’engager dans l’acquisition de multiples compétences (notamment managériales), mais aussi développer des qualités personnelles indispensables au bon exercice de ce métier. Et ne jamais oublier que dans "ressources humaines", il y a le mot… "humain". Un bon DRH doit donc savoir mettre l’homme au centre de ses préoccupations. À la fois pour le diriger, le faire évoluer, et permettre ainsi à toute une entreprise d’aller dans le bon sens. Les métiers RH requièrent, outre des capacités d’écoute et de dialogue évidentes, un fort sens des responsabilités, une faculté d’analyse poussée, de la discrétion, une organisation rodée et un goût prononcé pour le travail de groupe.

Témoignage Mastère Professionnel Manager des Ressources Humaines

Le Mastère Professionnel Ressources Humaines de Maestris est un programme riche dans lequel les matières sont abordées en entonnoir (du management stratégique jusqu'aux différentes fonctions RH en passant par la gestion financière), ce qui permet de comprendre comment la politique RH découle des choix stratégiques de l'entreprise. Les formateurs sont patients et ont un regard opérationnel. Les séminaires permettent de tenir une position plus professionnelle. Je suis satisfaite de ma formation car elle correspond à mes attentes en termes de diversité et d'enrichissement des compétences RH.

Vous souhaitez en savoir plus sur la formation Mastère Professionnel Manager des Ressources Humaines ?