UV1 - Culture, citoyenneté et législation européennes
(avec e-learning tutoré pour certains modules) |
| - La construction européenne |
| - Présentation de l'U.E. |
| - Les institutions de l'U.E. |
| - Les sources du droit communautaire |
| - Application du droit communautaire dans l'ordre juridique |
| - La charte des droits fondamentaux |
| - La citoyenneté européenne |
| - Les recours juridictionnels du citoyen européen |
| - Les mutations institutionnelles : le devenir de l'U.E. |
| UV2 - Anglais appliqué aux affaires |
| Thèmes économiques et sociaux : traits contemporains des échanges internationaux ; les espaces économiques régionaux ; la concurrence et le droit. |
| L'entreprise : les formes juridiques ; l'organisation et les fonctions de l'entreprise ; l'analyse des performances de l'entreprise ; la communication. |
| UV3 - Techniques Professionnelles |
Gestion financière
La comptabilité / L'analyse des informations financières des entreprises / La gestion financière des investissements et de la trésorerie / Le tableau de bord financier. |
Droit fiscal
Fiscalité locale, impositions et taxes diverses / Les droits d'enregistrement (cession, constitution, augmentation et réduction du capital, transformation, dissolution, liquidation et partage) / Le contrôle et les contentieux fiscaux. |
Droit du crédit
Les institutions et mécanismes fondamentaux / Les moyens de paiement / Le crédit à court terme, moyen et long terme
Les sûretés / Le crédit du commerce extérieur. |
Management
Le management stratégique (démarche, diagnostic) / Organisation (Histoire, structures et processus organisationnels, les nouvelles formes de management liées aux TIC) / Le management opérationnel. |
Communication
Les enjeux stratégiques de la communication interne / La communication écrite et orale («papier/crayon», électronique, bureautique. L'écoute, le face à face, prise de parole en public et conduite de réunions) / La communication événementielle. |
Gestion des ressources humaines et droit social
L'environnement de la gestion des ressources humaines / Le recrutement / La gestion administrative du personnel / La gestion de la paie (principes et découverte d'un logiciel de paie) / La gestion prévisionnelle des ressources humaines (les enjeux). |
Gestion commerciale
Le droit commercial (le contrat de vente) / L'administration des ventes (du traitement des commandes au recouvrement des créances) / Les tableaux de bord commerciaux / Les bases du «reporting». |
| UV4 - Stage longue durée & mémoire professionnel |
| Objectif : Appréhender le monde de l'entreprise, concrétiser la théorie par la réalisation d'une ou plusieurs actions liées à la gestion d'une PME. |
| Dans le cadre d'un travail individuel ou collectif, réalisation d'un mémoire retraçant l'ensemble des actions menées pour la réalisation d'une opération en rapport avec la gestion d'une PME, définie en début d'année sur proposition de l'étudiant et validée par le tuteur enseignant. |
| Le stage doit se dérouler pendant la scolarité. |
| Durée : 6 mois à raison de 3 jours par semaine. |
| UV5 - Technologies de l'Information et de la Communication |
| La maîtrise stratégique de l'information / Les sources d'information Organisation d'une structure de veille dans l'entreprise / Les TIC. |
Le métier, BACHELOR Gestion des PME
